今年新春伊始，寶應(yīng)縣科技鎮(zhèn)長團(tuán)“智創(chuàng)講壇”活動接連舉行，先后邀請西南交大材料學(xué)院院長、“長江學(xué)者”朱旻昊教授和武漢大學(xué)高分子系主任周金平教授，路演推介高鐵材料應(yīng)用和纖維素纖維綠色紡絲新技術(shù)，吸引了全縣50多家輸變電裝備、機(jī)械裝備等規(guī)模企業(yè)現(xiàn)場對接。
“創(chuàng)新驅(qū)動，本質(zhì)上是人才驅(qū)動，人才是最重要、最活躍的創(chuàng)新要素。”寶應(yīng)縣委書記王逍霄表示。
為了獲取助推創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，寶應(yīng)人積極筑巢引鳳，吸引了來自全國乃至全球的優(yōu)秀人才集聚，有力助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。去年以來，先后有近200位高校教授、海歸人才到寶應(yīng)開展項目、技術(shù)合作，76名專家人才獲得省“雙創(chuàng)”“外專百人”和市“綠揚金鳳”等人才計劃資助，37名鄉(xiāng)土人才獲評“江蘇工匠”、省“三帶”培養(yǎng)對象，近百名鄉(xiāng)賢人才回到寶應(yīng)助力家鄉(xiāng)創(chuàng)新發(fā)展。寶應(yīng)縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹說，近年來，寶應(yīng)始終堅持“黨管人才”原則，大力實施“人才強(qiáng)縣強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵機(jī)制，創(chuàng)新推出“三排三尋”特色引才活動，堅持本土人才、引進(jìn)人才并用并重，統(tǒng)籌推進(jìn)縣內(nèi)各支人才隊伍建設(shè)，有效打造了專家人才“培養(yǎng)鏈”、轉(zhuǎn)型升級“支撐鏈”、群眾致富“輻射鏈”。
創(chuàng)新特色活動招才引智助推發(fā)展
今年春節(jié)剛過，由寶應(yīng)縣鎮(zhèn)部門、企業(yè)組成的多個招才引智小分隊，多路奔赴上海、西安、成都、武漢、長沙等人才集聚區(qū)，開展“點對點、面對面”的“三排三尋”活動，洽談對接20多個高校院所的50多名教授博士，達(dá)成了一批合作意向，參加的30多家企業(yè)均為活動成效點贊。
九力繩纜有限公司通過“三排三尋”，從英國引進(jìn)了王捧柱博士，獲得國家“千人計劃”資助，王博士主持公司深海定位海工纜項目，歷經(jīng)1年攻關(guān)，使深海定位海工纜成功下線，幾個月后就被應(yīng)用到韓國世越號沉船打撈中，繩纜運行平穩(wěn)，綜合性能媲美國外同類產(chǎn)品。
“人才是推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的第一引擎。”寶應(yīng)縣委組織部負(fù)責(zé)同志介紹，近年來，寶應(yīng)創(chuàng)新開展以“排人脈資源、排技術(shù)難題、排意向企業(yè)，尋在外鄉(xiāng)賢、尋科技項目、尋合作伙伴”為主要內(nèi)容的招才引智“三排三尋”活動，有效推動了全縣產(chǎn)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展：江蘇奧新科技有限公司開發(fā)出“瀝青路面高效環(huán)保智能化就地?zé)嵩偕┕C(jī)組”，產(chǎn)品先后被認(rèn)定為國家重點新產(chǎn)品和江蘇省首臺（套）重大裝備，項目共申請專利18件、授權(quán)專利11件。在榮譽的背后，正是由于參加“三排三尋”活動，公司得到了從北京航空航天大學(xué)、西安交通大學(xué)和重慶大學(xué)引進(jìn)的“雙創(chuàng)團(tuán)隊”大力幫助，項目才得以成功。江蘇蘇美達(dá)車輪有限公司與上海交通大學(xué)范同祥教授合作，共同實施“重載汽車有抗疲勞A356.2－X合金及納米復(fù)合強(qiáng)化輪轂研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目，成功獲批省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目，企業(yè)共新增研發(fā)、生產(chǎn)設(shè)備投入1900余萬元，年產(chǎn)特種車輛用輪轂60余萬只，已實現(xiàn)銷售1.5億元。
寶應(yīng)是農(nóng)業(yè)大縣，眾多農(nóng)業(yè)企業(yè)也從“三排三尋”活動中受益。江蘇水仙實業(yè)有限公司與中國科學(xué)院水工程生態(tài)研究所研究員劉漢勤合作，成功繁育黃顙魚“全雄一號”魚苗4億尾，培育“夏花”6億尾，輻射帶動周邊養(yǎng)殖面積達(dá)8600畝。
通過“三排三尋”，寶應(yīng)不僅將涉及輸變電裝備、泵閥管件、信息軟件等產(chǎn)業(yè)的近500個科技項目收入囊中，而且成功引進(jìn)中國工程院院士譚建榮、國家“千人計劃”牛春明、國家“萬人計劃”趙永慶、“長江學(xué)者”單德彬、“國家杰青”閆壽科等317名高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其中2人自主申報并獲批國家“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家，2個創(chuàng)新團(tuán)隊獲得省“雙創(chuàng)團(tuán)隊”資助，為寶應(yīng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、趕超發(fā)展增添了新動力。
2017年12月，寶應(yīng)縣開發(fā)區(qū)組織“‘百博進(jìn)百企’專家寶應(yīng)行”活動，來自西安交通大學(xué)、浙江理工大學(xué)、燕山大學(xué)以及中科院等離子所、中科院合肥物質(zhì)研究所的9名教授博士與寶勝電氣、愛利多印機(jī)、科達(dá)車業(yè)、菲達(dá)寶開等6家企業(yè)對接洽談，達(dá)成科技人才合作協(xié)議。
寶應(yīng)實施“百博進(jìn)百企”活動以來，每年均會引進(jìn)百名以上的高校教授博士為全縣企業(yè)提供柔性服務(wù)，促進(jìn)了縣內(nèi)企業(yè)與高校院所的對接交流和科技合作，為企業(yè)積聚了高端人才和前沿智力，有力助推了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。
精心打造本土人才培育金字招牌
2018年3月，全國人大代表、寶應(yīng)亂針繡鄉(xiāng)土人才莫元花連續(xù)被人民日報、新華社、中央電視臺等中央級媒體關(guān)注。而媒體關(guān)注最多的就是這位鄉(xiāng)村繡娘通過傳統(tǒng)技藝傳承帶領(lǐng)3000多農(nóng)村婦女走上致富路的故事。
鄉(xiāng)村振興，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民增收致富，需要更多像莫元花這樣的“土專家”“田秀才”發(fā)揮引領(lǐng)作用?？h人才辦負(fù)責(zé)同志介紹，2016年以來，寶應(yīng)即主動聚焦鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)課題，通過聚才育才、聚力創(chuàng)新、聚焦富民，帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富，切實讓寶應(yīng)亂針繡鄉(xiāng)土人才“香”起來。
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“寶應(yīng)2014年實施‘名師工程’，成立了由我領(lǐng)銜的亂針繡‘名師工作室’；2016年，我又獲聘了市級‘名師工作室’領(lǐng)銜專家；2017年，揚州大學(xué)還在我的企業(yè)建立了研究生工作站?！眹鴦?wù)院特殊津貼專家、寶應(yīng)亂針繡創(chuàng)始人朱軍成，在2017年2月召開的江蘇省高層次人才座談會上如是說。
2017年7月25日-28日，中國工藝美術(shù)協(xié)會“亂針繡人才高研班”在寶應(yīng)舉行，來自全國各地的85名亂針繡人才接受了亂針繡技能業(yè)務(wù)方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，并通過相互借鑒交流，探討推動亂針繡特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展再上新臺階。
通過精心培育，亂針繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，已成為藏富于民的朝陽產(chǎn)業(yè)。目前，亂針繡行業(yè)已涌現(xiàn)出全國人大代表1人、國務(wù)院特殊精鐵專家1人、省工藝美術(shù)大師（名人）5人、高級工藝美術(shù)師11人、高級技工200多人。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、日、韓、東南亞10多個國家和地區(qū)，擁有刺繡企業(yè)60多家、繡娘4000余人，年銷售額達(dá)3億元，亂針繡作品在各類工藝美術(shù)大賽中屢屢奪魁。寶應(yīng)“名師工程”“名師工作室”的創(chuàng)新實踐，獲批“第三屆全國人才工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀案例獎”。
同時，寶應(yīng)聚焦青年企業(yè)家培養(yǎng)，實施“民企‘新生代’三年素質(zhì)提升計劃”，幫助民營企業(yè)平穩(wěn)接班、傳承發(fā)展。三年來，組建了新生代讀書會，定期開展沙龍交流、高校研修、名企觀摩、讀書提升、文體聯(lián)誼、公益幫扶、創(chuàng)業(yè)評先等活動30多場，開闊了民企“新生代”的發(fā)展視野，活躍了他們的創(chuàng)新思維，受到了一致歡迎。
多措并舉構(gòu)筑拴心留才發(fā)展環(huán)境
筑得好巢方引鳳棲，花開芬芳自有蝶來。
為貫徹落實省委“人才政策26條”、市委“人才政策20條”精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，打造招才引智政策高地，寶應(yīng)抓緊研究制定《關(guān)于深入實施“寶地英才集聚計劃”加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略的政策意見》，配套制定實施細(xì)則，從安居、創(chuàng)業(yè)、科研、培訓(xùn)、激勵、保障等多個方面，打出人才優(yōu)待政策“組合拳”。
“我2015年從遠(yuǎn)景能源公司辭職返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)后，家鄉(xiāng)政府部門給予了極大的關(guān)心支持，很快就幫我協(xié)調(diào)安排了園區(qū)廠房，并給予了多項政策支持，使企業(yè)當(dāng)年投產(chǎn)達(dá)效，實現(xiàn)銷售200多萬元。2016年，寶應(yīng)招才引智‘金牛獎’還給予我20萬元獎勵，使我更有動力和決心做大我的企業(yè)。”江蘇光啟新能源科技有限公司總經(jīng)理劉凱充滿信心地說。
為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，集聚更多優(yōu)秀人才服務(wù)寶應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，寶應(yīng)定期開展招才引智“三金獎”評選活動，著力通過重金重獎，進(jìn)一步濃郁創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
“在我辭去西安交通大學(xué)教職、全職到寶勝集團(tuán)工作后，縣組織（人才）部門十分關(guān)心我的工作生活，積極幫我協(xié)調(diào)子女入學(xué)事宜，先后安排我的小孩到揚州梅嶺小學(xué)和寶應(yīng)桃園小學(xué)就讀。”寶勝科技創(chuàng)新股份有限公司總裁助理、技術(shù)中心副主任陳剛博士說。
為了讓在寶高層次人才無后顧之憂，寶應(yīng)實施“人才服務(wù)實事工程”，暢通高層次人才健康保障、子女就學(xué)綠色通道，定期組織省“333”人才、科技企業(yè)家、省市縣專家等到省、市三甲醫(yī)院健康體檢，安排人才子女到市、縣優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就學(xué)。
此外，寶應(yīng)還創(chuàng)新打造“寶地英才信息化管理系統(tǒng)”，努力摸清人才家底，為各類在寶人才提供“大數(shù)據(jù)”服務(wù)，同步進(jìn)行動態(tài)管理，制定有針對性的扶持激勵舉措，以便于更好激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
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